IA Agéntica

IA AGÉNTICA

Vaya por delante que no soy experto, pero si ¨curioso¨, y a pesar de mi edad, con interés en aprender. E importante, tengo el privilegio de estar en contacto con interesados en el tema. Al respecto, observo que la IA se está implementando en fases muy definidas. Al principio, nos familiarizamos con los asistentes, con los chatboots. La evidencia es que se está desarrollando por fases o etapas:

Fase IA Predictiva: Analiza a partir de datos previos. Datos históricos, para anticipar posibles resultados. También se basa en patrones repetidos. Se utiliza para apoyar decisiones.

Fase IA Generativa: Aporta valor, genera nuevo valor. Interpreta la información y crea respuestas, nuevo contenido e interacciones de lenguaje. No solo trabaja con textos, aporta documentos y conocimiento. Acelera los trabajos.

Fase IA Agéntica, o ¨Agentes de IA¨: Fase actualmente en desarrollo. En mi opinión, un paso más de avance y de mucho impacto. No se limita a analizar, sino que ya ejecuta órdenes, realiza trabajos.

Aunque parezca que la IA, va más con el empleo, con las empresas, la realidad es que ya está presente a nivel popular y digamos a nivel doméstico. Se ha convertido en el principal buscador de información. Entre otros, ChatGPT, Gemini, Copilot, Grok… ya forman parte de nuestras vidas, y ahora Perplexiti, Claude… como agentes IA.

Relacionado con las nuevas tecnologías y otros cambios que se están generando, hay un concepto que me encanta: ¨desaprender. Sin duda muchos de nuestros conocimientos ya están obsoletos, nos tenemos que olvidar de ellos, y pensar en otros nuevos. Tenemos que reaprender. Desaprender, para volver a aprender. Y en este campo, es fundamental ¨saber preguntar¨. Los prompts, son la puerta, la llave de entrada.

Un aspecto que me ha llamado la atención es que, a la IA, y a los agentes de IA, los entrenamos nosotros. ¿Entrenando al agente de IA que nos puede sustituir? Parece ser que los agentes de IA, como nuevos compañeros de trabajo, aprenden de nosotros, de nuestras habilidades, aprenden de nuestros historiales y archivos, de nuestras aplicaciones. ¿Tendríamos que crear principalmente escenarios en el que los agentes hagan el trabajo y nuestro papel sea dirigir, revisar y ayudarles a mejorar?

Relacionado con el empleo, personalmente soy de la opinión que la IA no va a quitar muchos puestos de trabajo, pero si que va a transformar el panorama laboral. Creo que muchos profesionales piensan que la IA y los agentes, no están en disposición de ocupar sus puestos de trabajo, pero sin duda se está entrando en una dinámica laboral diferente, con desplazamiento de algunas tareas y con cambios en enfoques y procesos. Entiendo que realmente ya no se compite entre personas, el objetivo es mejorar tus ¨competencias¨ en el uso de la IA.

No obstante, al respecto también me llama la atención que actualmente son las empresas tecnológicas las que más empleados tienen previsto despedir. Concretamente, Meta ha anunciado una reducción de plantilla del 10%, que afectará a unos 8.000 empleados, pero también anuncia que incrementará su inversión en IA, en 135.000 dólares. Según Mark Zuckerberg, ¨el 2026 va a ser el año en que la IA cambiará drásticamente nuestra forma de trabajar".

!Vaya aviso a navegantes!. Sin duda marcará las estrategias de las empresas. En la misma medida creo, opino, que la IA, no es una amenaza, no es un enemigo, será nuestro compañero de trabajo y tiene que ser nuestro aliado. Y… ¿Cómo lo implanto en mi actividad? Sin duda hay expertos, acciones formativas… pero de entrada fundamental ¨perder el miedo¨, ser proactivo, practicar y mucha ¨prueba/error¨. 

 Miguel Ángel Otín Lloro

Publicado en el digital GoAragón - 02-05-2026

IA Generativa

   IA GENERATIVA

¿Será el 2025 el año de la consolidación de la Inteligencia Artificial IA?. ¿Y de la IA Generativa IAG? Sin duda, la IA y la IAG formarán parte de nuestra vida, modificarán muchas actividades empresariales, y por supuesto las competencias y habilidades para el empleo. La evidencia es que todos los caminos de la innovación , llevan a la inteligencia artificial. Al igual que lo hicieron otras disrupciones, hoy la IA protagoniza el foco innovador en el mundo. Estamos inmersos en la quinta revolución industrial.

Vaya por delante que no soy técnico, ni experto en tecnología. Pero si, una persona inquieta y preocupada por conocer aspectos básicos de la tecnología, por la incidencia e impacto que tendrán en nuestra vida y en la sociedad. Ha pasado bastante tiempo y mucha evolución desde octubre del 2017, fecha en la que escribí mi primer articulo sobre la IA (consecuencia de mí último viaje a San Francisco), y exponía: Se define a la IA, como “los procesos de simulación de la inteligencia humana por parte de máquinas, especialmente mediante sistemas informáticos”. Estos procesos incluyen el aprendizaje, el razonamiento y la auto corrección.

En julio 2019, volví a poner el foco en este tema, y decía: ¨término general que describe todo aquello que permite a los ordenadores desarrollar comportamientos similares al humano¨. No obstante la IA, se popularizó a finales del 2022 con la aparición de la plataforma Chat GPT. Hablar de IA, es hablar de algoritmos y de datos. De ¨aprendizajes automáticos¨ y de ¨elementos subordinados¨, en el que las máquinas utilizan algoritmos para identificar y aprender patrones a partir de datos, aplicar lo aprendido y progresar de forma autónoma para la toma de decisiones.

Un paso más es el ¨aprendizaje profundo¨, ¨elemento subordinado¨ del anterior, en el que los ordenadores aprenden imitando al cerebro humano y acumulan capas de conocimiento, se entrenan con datos y los utilizan. Estos avances, procesos, protocolos han permitido el nacimiento y desarrollo de la IA Generativa, IAG, variante/modalidad de la IA que además entiende lenguajes, textos, códigos, imágenes, sonido y vídeo, generando nuevos contenidos, más completos y de alta calidad.

La IA Generativa surgió con el propósito de simular los procesos de pensamiento humano y potencia que las máquinas entiendan e interactúen mediante lenguaje, sonido e imagen. No olvidemos que las máquinas ¨aprenden¨ a tomar decisiones. La IAG podrá aplicarse en todos los campos o sectores. Sus múltiples aplicaciones se van integrando en muchas empresas y en muchos sectores, como el financiero y seguros, salud, educación, marketing, redes neuronales… A modo de ¨mancha de aceite¨ se implantará en todas las actividades empresariales, mercantiles y de investigación. 

Un dato, en 2023 sólo lo utilizaban de media un 5% de las empresas. Hoy, el porcentaje de empresas españolas que tienen integrada la IA en sus sistemas, va desde el 12% en micro pymes, al 25% en las pymes y más del 60% en las grandes. Y por sectores también es muy amplio y diverso. Según la consultora Gartner, más del 80% de las empresas a nivel global utilizará en 2026 aplicaciones de IA.

Exponía al principio, que sin duda la IA y la IAG, modificarán las competencias y transformarán las exigencias de los puestos de trabajo. El nuevo empleo digital, demandará nueva educación y formación digital. De entrada, permitirá automatizar tareas rutinarias permitiendo a los trabajadores dedicarse a otras que aporten mayor valor. El porcentaje de  empleados que la utiliza ha crecido en corto espacio de tiempo del 30% al 60%. De estos, la gran mayoría están satisfechos, les facilita el trabajo y les hace ser más eficaces y productivos.

¿Se está preparados para formar a los profesionales que la IA va a necesitar? Existe mucha información y formación sobre la IA aplicada a las empresas. Pero… ¿La universidad y centros formativos están adecuando sus programas formativos? Se valorará más la creatividad y la comunicación que el conocimiento. Reitero, que se van a generar nuevas oportunidades de empleo, y por supuesto que los nuevos puestos serán en trabajos que aporten valor añadido. Serán necesarios profesionales que sepan “hablar con las máquinas”, en la misma medida que muchas profesiones de las actuales están en la via de la desaparición. Estar al día en estos temas, es fundamental.

Relacionado con el empleo, en el Congreso de Tecnologías Emergentes, celebrado recientemente en P.T. Walqa, pude escuchar frases como estas: ¨La IA, no reemplazará a las personas, pero las personas que la utilicen reemplazarán a aquellas que no lo hagan¨. ¨Se espera que surjan nuevos roles gracias a la complementariedad de la IA, permitiendo la creación de servicios innovadores y nuevas oportunidades laborales¨. ¨En 2030, el 30% de las horas trabajadas actualmente podrán ser sustituidas por una IA¨. Y relacionado con la salud: ¨Se está inmersos en un proceso de transformación digital. La IA, permitirá trabajar en las 4 P, predictiva, preventiva, personalizada y participativa¨.

Los avances en las capacidades de la IA deben ir acompañados de avances en seguridad, en ciberseguridad. Es inevitable la normativa y regulación, pero con ¨inteligencia¨, no poniendo puertas al campo. Habrá que dedicar mucha atención a las aplicaciones que usan los jóvenes. Y para finalizar, hago uso de esta frase del doctor Carlos López Otín, que me encanta:  "Utilicemos la IA todo lo que podamos, y más, pero sigamos siendo humanos".

   Miguel Angel OTIN LLORO